🍎 Когда мы брали глубинное интервью у педагогов, большинство считает неэффективным в своей организации сбивку планов и недоведение до конца инициатив управления. Это их очень бесит.
Я про это постоянно говорю, еще раз повторю. У нас есть ответственные хорошие педагоги. Любой ответственный человек хотел бы, чтобы был план.
🍎 Что такое ответственность? Я немножко наперед думаю. Я думаю о последствиях. Я думаю заранее, что мне нужно делать, чтобы все вышло хорошо. Я действую проактивно. Но все это требует планов.
🍎 К сожалению, планы часто сбиваются, что приводит к тому, что люди перестают планировать и действовать проактивно - нам скажут, мы начнем. И мы теряем тех, кто в принципе мог бы быть нашим активом.
🍎 Мы на Путешествии Лидера пару раз делали интересное действие. Есть классические функции управленца, мы их выписывали, обсуждали, согласны с ними или нет. Конечно, с классикой, в общем, согласны.
И дальше проводили самооценку. Я как управленец это делаю или нет? И честно, директора получали самую низкую оценку 👎 за выполнение своих функций.
Благо у нас на Путешествии Лидера формируется закрытый маленький клуб. Ты проводишь самооценку и можешь никому не говорить, но, правда, у нас такое доверие, что люди начинают говорить.
🍎 И, конечно, удивление, что если упереться и провести оценку работы директора, то мы получаем иногда худшие результаты, чем оценка работы учителя или воспитателя. Это сильно впечатляет.
🍎 Важно восстановить управляемость организации сверху. Определить, какие функции директор выполняет. Если не выполняет он, то кто тогда их выполняет? Это нормально. Но кто? Функция не может быть не выполнена долго.
🍎 Я уже говорила, что предварительно созваниваюсь с кандидатом в Путешествие и мы обсуждаем много вопросов. Бывает, кстати, что и сопровождение не нужно, просто точечные встречи. Но это редко 😉
Для созвона нужно просто оставить заявку. Ну и приятное: до конца мая цена ПЛ на 15% ниже обычной. Идем во вдумчивое путешествие!