Наши сообщества прирастают! Отрадно видеть, как небольшая некогда группка “буйных”, продвигающая ценности субъектности и развития сложного образования, растет и превращается в крупное сообщество.
Растут наши соцсети. На всех наших и дружественных мероприятиях - на Слёте Лидеров, Директории, Монтессори-Весне, Форуме 108 родителей, еще много где - к нам приходят новые люди, которым важны подобные же ценности.
Проблемы и задачи у нас тоже сходные, вот несколько:
1️⃣ Педагоги.
Как их мотивировать на развитие? Как тренировать, но при этом не перегружать и не превращать их работу в пытку. Потому что им и так очень трудно. Какие есть простые способы для поддержания тонуса и движение вперёд?
2️⃣ Клиенты.
Как удерживать их? Где брать новых? Как показывать, что ценность и цена в адеквате?
3️⃣ А третья тема - предновогодняя! Как превратить праздники, родительские собрания и другие “мероприятия” для родителей и детей в содержательные события, которые повышают ценность того, что мы делаем.
Как использовать Праздник который вы всё равно будете делать, себе на пользу не только с точки зрения содержания, а с точки зрения продвижения?
4️⃣ Уверена, что у вас есть и своя “больная” тема. Поделитесь! Это нужно, потому что:
Собираемся сделать тренинг для тех, кто еще не был на моих тренингах, ну или видел одним глазом. Материала полно, чтобы сфокусироваться на вашей задаче, ответьте на два вопроса:
🔣 Когда вам удобнее прийти на тренинг: 5 или 12 декабря?
🔣 Какая из тем важна для вас?
Новенькие - это, конечно, символически. Часто это очень опытные образованцы и руководители. Мы с командой придумали шуточные критерии для определения какой ты “новенький”. В следующем посте.
А пока - очень ждем ваши ответы в коментах на наших страничках в соцсетях!
https://www.facebook.com/mirkes.school
https://vk.com/public176533566
http://t.me/mirkes_school
https://zen.yandex.ru/id/622c0e54546f5d324d94e24a
Растут наши соцсети. На всех наших и дружественных мероприятиях - на Слёте Лидеров, Директории, Монтессори-Весне, Форуме 108 родителей, еще много где - к нам приходят новые люди, которым важны подобные же ценности.
Проблемы и задачи у нас тоже сходные, вот несколько:
1️⃣ Педагоги.
Как их мотивировать на развитие? Как тренировать, но при этом не перегружать и не превращать их работу в пытку. Потому что им и так очень трудно. Какие есть простые способы для поддержания тонуса и движение вперёд?
2️⃣ Клиенты.
Как удерживать их? Где брать новых? Как показывать, что ценность и цена в адеквате?
3️⃣ А третья тема - предновогодняя! Как превратить праздники, родительские собрания и другие “мероприятия” для родителей и детей в содержательные события, которые повышают ценность того, что мы делаем.
Как использовать Праздник который вы всё равно будете делать, себе на пользу не только с точки зрения содержания, а с точки зрения продвижения?
4️⃣ Уверена, что у вас есть и своя “больная” тема. Поделитесь! Это нужно, потому что:
Собираемся сделать тренинг для тех, кто еще не был на моих тренингах, ну или видел одним глазом. Материала полно, чтобы сфокусироваться на вашей задаче, ответьте на два вопроса:
🔣 Когда вам удобнее прийти на тренинг: 5 или 12 декабря?
🔣 Какая из тем важна для вас?
Новенькие - это, конечно, символически. Часто это очень опытные образованцы и руководители. Мы с командой придумали шуточные критерии для определения какой ты “новенький”. В следующем посте.
А пока - очень ждем ваши ответы в коментах на наших страничках в соцсетях!
https://www.facebook.com/mirkes.school
https://vk.com/public176533566
http://t.me/mirkes_school
https://zen.yandex.ru/id/622c0e54546f5d324d94e24a