К ДИРЕКТОРИЮ ГОТОВЫ!
Мы постоянно видим приток новых участников в группы на разных площадках - соцсетях, в телеграм, читателей сайта “имени меня”.
Те, кто с нами давно, знают, а тем, кто присоединился недавно, с удовольствием рассказываю.
В течение года мы с командой проводим сами или участвуем в огромном количестве онлайн и офлайн мероприятий, площадок, семинаров.
Все темы - вокруг сложного образования.
Что такое “сложное” образование? Если простым языком, то вот:
Это практика, которая считает важным не только предметное умение, но и некое “добавленное качество” - добавку, формирующую полноценного человека.
Не только научать “считать и писать”, но еще - продуктивно коммуницировать, держать задачу, быть инициативным и в то же время упорным в ее выполнении.
Формировать помимо предметных умений качества более ценные во внешнем мире.
Я и моя команда, а также сообщество Большой Поток “топим” за субъектность, везде ее пропагандируем и седлаем тему с готовностью.
Кто-то, например, Монтессорики, называют ее по-другому, но суть и принцип остается.
Так вот среди множества важных и полезных мероприятий очный семинар Директорий занимает особое место. Это всегда новая планка, всегда крупная тема, к которой просто так, походя, не подступишься. Директорий - это прорыв в новую сложность и старт на новую ступень роста практик.
А еще это одно из трех ключевых и фундаментальных событий года в сообществе Большой Поток. Еще два - это Слет Лидеров и летний Конструктор практик.
Какие темы мы поднимаем на Директории?
Например, в 2020 году мы вместе с педагогами и родителями углубляли и детализировали тему измерения и интерпретации образовательных результатов. Итог - книжка по 3D-модели.
В 2021 в Новосибирске мы создавали Лего Сложной практики. Как в постоянно меняющихся внешних условиях быстро пересобирать свою практику, оставаясь жизнеспособными и адаптивными.
В 2022 мы О-Значивались. Вырабатывали Ясность, чтобы наши родители понимали, в чем сверхценность практики.
А буквально через три дня, на Томском Директории 2023 мы будем “технологизировать человеческую суть” наших практик. Эффективность. Доходность. Человечность. Тема-оксюморон, казалось бы. Но нет. Можно быть эффективным (а значит доходным) и при этом человечным.
И это еще всегда потрясающие встречи и замечательные новые знакомства!
Мы постоянно видим приток новых участников в группы на разных площадках - соцсетях, в телеграм, читателей сайта “имени меня”.
Те, кто с нами давно, знают, а тем, кто присоединился недавно, с удовольствием рассказываю.
В течение года мы с командой проводим сами или участвуем в огромном количестве онлайн и офлайн мероприятий, площадок, семинаров.
Все темы - вокруг сложного образования.
Что такое “сложное” образование? Если простым языком, то вот:
Это практика, которая считает важным не только предметное умение, но и некое “добавленное качество” - добавку, формирующую полноценного человека.
Не только научать “считать и писать”, но еще - продуктивно коммуницировать, держать задачу, быть инициативным и в то же время упорным в ее выполнении.
Формировать помимо предметных умений качества более ценные во внешнем мире.
Я и моя команда, а также сообщество Большой Поток “топим” за субъектность, везде ее пропагандируем и седлаем тему с готовностью.
Кто-то, например, Монтессорики, называют ее по-другому, но суть и принцип остается.
Так вот среди множества важных и полезных мероприятий очный семинар Директорий занимает особое место. Это всегда новая планка, всегда крупная тема, к которой просто так, походя, не подступишься. Директорий - это прорыв в новую сложность и старт на новую ступень роста практик.
А еще это одно из трех ключевых и фундаментальных событий года в сообществе Большой Поток. Еще два - это Слет Лидеров и летний Конструктор практик.
Какие темы мы поднимаем на Директории?
Например, в 2020 году мы вместе с педагогами и родителями углубляли и детализировали тему измерения и интерпретации образовательных результатов. Итог - книжка по 3D-модели.
В 2021 в Новосибирске мы создавали Лего Сложной практики. Как в постоянно меняющихся внешних условиях быстро пересобирать свою практику, оставаясь жизнеспособными и адаптивными.
В 2022 мы О-Значивались. Вырабатывали Ясность, чтобы наши родители понимали, в чем сверхценность практики.
А буквально через три дня, на Томском Директории 2023 мы будем “технологизировать человеческую суть” наших практик. Эффективность. Доходность. Человечность. Тема-оксюморон, казалось бы. Но нет. Можно быть эффективным (а значит доходным) и при этом человечным.
И это еще всегда потрясающие встречи и замечательные новые знакомства!