С августа прошлого года наша программа “Команда, Соберись!” - лидер по запросам.
Когда обучение проходит не только руководитель, а вся команда образовательной организации. Все - педагоги, админы, методисты, управленцы - смотрят уроки и выполняют задания.
Я рассказываю про эту программу очень много и буду продолжать.
А сегодня хочется хвастануть и показать, как директор сети детсадов, из которой пришла на обучение команда, поддерживает своих и стимулирует на учебу.
Хорошо, когда в команде есть кто-то “буйный”, а если это директор - просто супер. Вот такая зажигалка на очередной сессии Команда, Соберись - Алла Сабанова, руководитель и идейный вдохновитель сети “Гудвин”.
Задания в программе - содержательные. И некоторые сотрудники упираются, д.оправдываясь тем, что “мы не разговариваем с родителями”,” процесс не я веду” и т.д.
И вот смотрите в скриншотах,, как Алла поддерживает всех.
Да, действительно, Алла права: мы все участники процесса, каждый в команде играет свою роль. И в результате мы, как оркестр, а если один действует хорошо, а другой - не очень, то получается не очень хороший оркестр
Очень замечательно руководитель слаживает команду для игры в унисон, для укрепления единой позиции и содержательное обсуждение того, что они делают.
А еще наш опыт показывает, что иногда “выстреливают” те, кто якобы не ключевой сотрудник и даже не педагог: в одной команде директор юриста привёл, а юрист оказался папой, и получилось очень хорошо. В другой пришел администратор, казалось бы, девочка на ресепшене, а зато она наблюдательная, и она видит клиентов. Где-то младшие воспитатели и ассистенты очень хорошо зажигают, просто их редко спрашивают, а тут и становится видно. Так что хорошая программа и классные у нас там команды.
Когда обучение проходит не только руководитель, а вся команда образовательной организации. Все - педагоги, админы, методисты, управленцы - смотрят уроки и выполняют задания.
Я рассказываю про эту программу очень много и буду продолжать.
А сегодня хочется хвастануть и показать, как директор сети детсадов, из которой пришла на обучение команда, поддерживает своих и стимулирует на учебу.
Хорошо, когда в команде есть кто-то “буйный”, а если это директор - просто супер. Вот такая зажигалка на очередной сессии Команда, Соберись - Алла Сабанова, руководитель и идейный вдохновитель сети “Гудвин”.
Задания в программе - содержательные. И некоторые сотрудники упираются, д.оправдываясь тем, что “мы не разговариваем с родителями”,” процесс не я веду” и т.д.
И вот смотрите в скриншотах,, как Алла поддерживает всех.
Да, действительно, Алла права: мы все участники процесса, каждый в команде играет свою роль. И в результате мы, как оркестр, а если один действует хорошо, а другой - не очень, то получается не очень хороший оркестр
Очень замечательно руководитель слаживает команду для игры в унисон, для укрепления единой позиции и содержательное обсуждение того, что они делают.
А еще наш опыт показывает, что иногда “выстреливают” те, кто якобы не ключевой сотрудник и даже не педагог: в одной команде директор юриста привёл, а юрист оказался папой, и получилось очень хорошо. В другой пришел администратор, казалось бы, девочка на ресепшене, а зато она наблюдательная, и она видит клиентов. Где-то младшие воспитатели и ассистенты очень хорошо зажигают, просто их редко спрашивают, а тут и становится видно. Так что хорошая программа и классные у нас там команды.