НОВЫЕ ТРЕНДЫ ПРИДУМАЛА ЖИЗНЬ
Ваш главный клиент - это сотрудник!
Недавно на Алтае прошел уже традиционный ПиР - фестиваль предпринимательства и развития. И в нем приняли участие наши любимые образованцы.
Анна Любченко, директор и владелица Образовательного порта “Научилус”, г. Новосибирск, сделала бриф - кратко пересказала некоторые важные тезисы с ПиРа про новые тренды.
Блоки обсуждаемых тем - Человек, Команда и Клиент сегодня. Что меняется или уже изменилось. Трендсеттерами, как всегда, были мега-головы Аркадий Цукер и @Марк Кукушкин.
Вот тезисы новых трендов на рынке труда:
- Раньше работодатели выбирали работников и диктовали условия, а теперь РАБОТНИК ВЫБИРАЕТ работодателя.
- Нас выбирают потенциальные сотрудники, если мы построили “стабильный дом”, где человек ощущает защиту и может развиваться.
- В формировании и работе команды важна ДОВЕРИТЕЛЬНАЯ СРЕДА. Где каждый участник раскрывает свою задачу, цель или состояние. Если есть доверие, команда продуктивнее работает на общую цель.
- Наш главный клиент - это СОТРУДНИК, который каждый день выбирает, поработать с нами еще или найти чего-то лучше.
Как не примазаться к такой умной компании?
Абсолютно согласна, что нас настигают большие перемены в подходах к управлению. Уже настигли. И что хотим мы того или нет, а нам предстоит - и чем быстрее, тем лучше для организации - пересмотреть принципы построения и руководства процессами.
Сейчас суета, а вы сделайте закладку на этот пост и чуть позже вернитесь:
предлагаю проанализировать свою организацию и ответить себе на вопросы:
Можете ли вы перестроить свой подход к поиску педагогов (или других сотрудников)? Готовы ли вы быть в роли претендента, которого выбирают?
Выстроили ли вы свой “стабильный дом”? Понятна ли ваша система работы с командой? Прозрачна система мотивации и поощрений? Есть зеркала, которые позволяют и вам, и сотрудникам одинаково понимать эту систему?
Представьте своих сотрудников в роли ваших клиентов. Если быть честным самим с собой, как по-вашему, какая часть однозначно выбирает вас?
Если есть над чем работать, с радостью поможем. Кое-какие советы и инструменты - на мини-курсе “Управление на минималках”, подробности по ссылке