УМНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ: УМКА
Долгий путь совершенствования
Мы работаем с красноярской “Умкой” уже 8 лет, и я очень ценю эту работу, у которой длинная история.
В этот раз мы работали с администраторами, с кураторами и тьюторами, с учителями, и управляющими; разговаривали с родителями.
А вообще в нашей работе уже наметилось штук десять разных направлений!
Когда долго работаешь с организацией, то видны изменения. Я вижу, как растет и движется организация и очень этим горжусь, потому что эти изменения ощутимые и мощные, разовая работа такого не даёт.
Большое чувство профессионального удовлетворения приносит работа с целеустремленными и амбициозными лидерами и площадками. Не просто “быть первыми”, а Быть Лучшими и понимать, как это оценивается, по каким критериям.
Те, кто стремится быть лучшими, понимают, что надо работать с сильными экспертами.
Я работаю с теми, кто хочет быть и становится сильными, потому что они для этого меня и зовут 🙂
Ценю Татьяну Андрееву @andreevakid, которая работает со всеми слоями и уровнями своих сотрудников и всегда очень честно и искренне. Она готова включаться в абсолютно все детали работы своей компании.
На мой взгляд, именно так и должен выглядеть директор крутой хорошей частной образовательной организации, Таня большая трудяга и молодчина!
Умка, вперед!
Долгий путь совершенствования
Мы работаем с красноярской “Умкой” уже 8 лет, и я очень ценю эту работу, у которой длинная история.
В этот раз мы работали с администраторами, с кураторами и тьюторами, с учителями, и управляющими; разговаривали с родителями.
А вообще в нашей работе уже наметилось штук десять разных направлений!
Когда долго работаешь с организацией, то видны изменения. Я вижу, как растет и движется организация и очень этим горжусь, потому что эти изменения ощутимые и мощные, разовая работа такого не даёт.
Большое чувство профессионального удовлетворения приносит работа с целеустремленными и амбициозными лидерами и площадками. Не просто “быть первыми”, а Быть Лучшими и понимать, как это оценивается, по каким критериям.
Те, кто стремится быть лучшими, понимают, что надо работать с сильными экспертами.
Я работаю с теми, кто хочет быть и становится сильными, потому что они для этого меня и зовут 🙂
Ценю Татьяну Андрееву @andreevakid, которая работает со всеми слоями и уровнями своих сотрудников и всегда очень честно и искренне. Она готова включаться в абсолютно все детали работы своей компании.
На мой взгляд, именно так и должен выглядеть директор крутой хорошей частной образовательной организации, Таня большая трудяга и молодчина!
Умка, вперед!