ПОНЯТЬ / УВОЛИТЬ / ВДОХНОВИТЬ
Управление мотивацией и энергией педагогов
Управление мотивацией и энергией пед.коллектива


Краткий курс для управленческих команд образовательной организации: директоров, завучей, методистов, академических директоров - всех, кто управляет работой педагогов.
Фото со Слета Лидеров 2024
Записаться на курс

Актуальность и проблематика

зачем вам это нужно

Вдохновить на развитие

Нужно настроить и вдохновить коллектив на развитие или обучение, для этого важны собранность и мотивация. Хочется дать импульс педагогам и они пошли бы за вами с пониманием и готовностью, активно включались.

Денежная тема

Часто педагоги считают, что вопрос зарабатывания денег - это административная задача, что они к этому не причастны.

Вы убеждаете их, что работа с родителями и денежный вопрос зависят и от них, но понимание происходит с трудом.

Сопротивление педагогов

Иногда педагоги "выкручивают руки", ставят условия. Сложно найти и научить новых.

Вам неприятно от того, что вы не можете высказать объективное требование или претензию. Или принять "сложное" решение.

Эксперт краткого курса
МАРИЯ МИРКЕС

  • Федеральный эксперт в сфере образования и социального предпринимательства
  • Сопровождение частного образования
  • Собственная частная образовательная практика
  • Главный Эксперт онлайн школы
  • Лидер профессиональных сообществ частного образования
  • Публикации книг, статей, видео-выступлений
ПОДРОБНЕЕ МОЖНО УЗНАТЬ ЗДЕСЬ

МОИ АКТИВЫ И ОПЫТ

На основании чего я даю советы

  • Аудиты клиентов и педагогов
    У меня есть результаты аудитов множества образовательных организаций, которые показывают, как работа педагогов видится со стороны клиентов. И аудиты педагогические - как педагоги видят свою работу. На основании этих данных я делаю обобщения и показываю картину в целом.
  • Разнообразие практик
    В моем активе работа с разнообразными клиентами из образования: муниципальные сады, скромные частные садики и центры в небольших городах и невероятно крутые богатые школы и сети садов. И я понимаю, как по-разному бывает.
  • Исследования
    Я и проводила небольшие локальные, а теперь владею собственными заказанными исследованиями большой выборки. Они показывают огромное количество интересных реплик педагогов, как они видят то, что мы, управленцы, делаем, и проблемных точек, которые я покажу и на основании которых мы опробуем инструменты.
  • Налаживаю работу садов и школ
    У меня 15-летний опыт по налаживанию работы школ и садов. В первую очередь это означает налаживание работы педагогов. От небольших консультаций до долгосрочной целенаправленной работы, а также постоянно действующих онлайн обучающих программ. Высокие результаты организаций.
Содержательные блоки
Что вы освоите и получите на курсе
  • Вдохновить
    Первое и ключевое – понять, вдохновить, создать среду, которая мотивирует педагогов на хорошую работу. Форматы создания такой среды. Обсудим материальную и нематериальные мотивирующие факторы и инструменты.
  • Принять решение
    Это очень важный, неприятный момент работы с педагогами, но он необходим: выставить границы и принять решение кого развивать, а с кем даже и расстаться. Вы поймёте, как принимать решения про увольнение, как ставить границы.
  • Ставить задачи и делегировать
    Нам очень важно, чтобы педагоги не просто работали как исполнители, а чтобы они брали на себя серьезные задачи. Как минимум, мы этого ждем от опытных педагогов, педагогов-экспертов, педагогов-методистов. Инструменты мягкого контроля, показатели выполнения.
  • Настраиваемая модель
    Вместо однозначного описания, как должно быть, я представлю модель, в которой можно варьировать множество параметров и получать разные результаты. Неправда, что где-то можно найти модель, которая к вам подойдет без всякого изменения параметров. Так не бывает.
Структура краткого курса
Видео-лекции

4
видеоурока
на обучающей платформе
Домашние задания

8
заданий в помощь работе
Встречи в зуме

2
разборы, мозговые штурмы

Важно понять, что

  • Командный курс
    Оптимально проходить курс управленческой командой до 7 человек. В этом случае согласуется и укрепляется управленческая позиция, расширяется влияние на педагогов на единой платформе.


  • Поменять свою жизнь
    Если вы сделаете то, что названо выше, ваше управление поменяется. Часть задач будут делать педагоги. Гораздо интереснее, мощнее и веселее, когда рядом с вами вдохновленные люди решают задачи. Кстати, с точки зрения денег, выигрышнее. Вы работаете не в одну лошадиную силу, а в 15-20, и это гораздо сильнее.


  • Стоимость обучения
    Для команд до 7 человек стоимость курса 33 тыс.р.
    На зум-встречи обязательно приходите с вопросами, кейсами и размышлениями над домашними заданиями.


  • Специальное предложение! Действует до 15.01.2026
    Для первых 5 команд, записавшихся, предоставивших свои материалы / вопросы / ситуации, стоимость курса
    24 тыс.р.
    В уроки курса войдут вместе с прочими разбор ваших анонимизированных кейсов.
Запишитесь на курс
Служба поддержки и сопровождения свяжется с вами в течение суток
Задать вопрос или уточнить детали
Евгения Погудина, служба поддержки и сопровождения