Хочу выразить свою благодарность за курс про управление!
Мне казалось, мы с ядром не вывезем тех целей, которые мы себе поставили по наведению порядка в режиме работы организации, внутренней профессиональной лестнице и др.
Уже совсем отчаялись и вспомнили про этот курс.
А там.. так структурно, четко, конкретно, а главное посильно!
Особенно, если ты в теме и это не первое знакомство с Миркес.
Спасибо Марии за эту огромную помощь и наши сохраненные нервы!

Для меня эффективность обучения выразилась в одном важном показателе: я беременная и больная ковидом могу работать с ядром. То есть голова не работает, но за счёт четкой структуры и конкретных инструментов работать получается! Магия!

Полезным были инструменты для работы с родителями, удержание фокуса на определенных клиентах и создание идей и задач по работе с ним.
Прочувствовала необходимость взращивать кандидатов в эксперты.
Обеспеченность каждого сотрудника и каждого клиента - экспертом!
Было показано много практических инструментов, после курса про экспертность хорошо ложился материал. Они дополняют друг друга.
Я порекомендую на 10 баллов. Мне импонирует ваш подход, Мария, вы показываете из глубины, а не просто -- "делайте так и будет счастье".
Спасибо за курс! Очень информативно и полезно. Пересматриваю уроки по несколько раз и конспектирую, со временем внедрю все, что вы советуете.

Я получила от курса то, чего ждала - в голове у меня вместо хаоса мыслей появился четкий план действий как минимум на ближайшие полгода - год.
План по работе и выстраиванию понятных отношений с подчиненными коллегами. Для меня это очень своевременно, так как сейчас наш клуб существенно расширяется.
Впечатлило, что я не просто выполнила домашнее задание, но прописала на бумаге цели, точки роста, составила наглядный график работы и мониторингов работы педагогов. Не только поучилась, но плодотворно поработала и вовремя - в канун нового учебного года.
Открытием для меня стала очень понятная схема выплаты вознаграждений. Я искала подходящий вариант не один год. Все ранее встречавшиеся - часы, количество детей, деточасы, наполняемость группы, баллы по итогам мониторинга работы, дневники педагогов, - все они нашему конкретному клубу никак не подходили.
Благодаря курсу, мне кажется, я нашла очень важные, мотивирующие и работающие переменные для выплаты вознаграждений.

Я получила ровно столько информации, сколько мне нужно на данном этапе. Ничего лишнего, за это отдельное спасибо.

Моя оценка 10 из 10!

Были опасения, что будет слишком академично, применимо для крупных компаний, но как и во всех курсах у Марии Миркес, материал подходит абсолютно всем - как малюсеньким площадкам, так и крупным образовательным организациям.

Меня впечатлило отсутствие "воды" - коротко, актуально и по теме. Выжимка для управленца, в самую точку! Большое спасибо.
Ну и конечно меня впечатлил сам контент - то, что интуитивно понимаешь, до чего-то сам с командой доходишь, но чего почти нигде не прочитаешь.

Мое самое главное открытие - это схема Щедровицкого. До этого я думала, что можно очень постараться на начальном этапе (настроить процесс, расписать программу, должностные инструкции) - а дальше все пойдет само собой. Пойдет, но оказывается по колее. А на самом деле управление - это длительное регулярное усилие по смещению организации в сторону цели, чтобы она работала не как обычно, а как нужно!

Основное, что впечатлило, это "расставление" моего хаоса, сомнительных ситуаций, по местам. Все ёмко, по существу, и только точечные инструменты, которыми бери и пользуйся!
Про определение "смыслов" - вот важное открытие. Если нет смысла у педагога в работе, деятельности, вряд ли дальше возможно говорить о качестве его работы.

Тема раскрыта точно и понятно. Было бы больше информации, возможно, потерялась бы. 10 баллов. Я даже в конце сказала коллеге: Понимаю, за что заплатила деньги. Сначала было сомнительно, что за 4 урока можно так раскрыть тему.
Еще раз огромное спасибо за курс!!!